抱歉，猎头不会这样做！请你先了解清楚！

猎头行业在中国起步较晚，很多专业人士开始对猎头行业有了逐渐的了解。 事实上，他们中的大多数人并不完全了解猎头公司能为他们做些什么。 请记住：

1. 猎头不会帮你找工作
不要将猎头公司视为帮助您找到工作的人。 一家猎头公司为公司寻找高层次人才。 猎头公司只为公司的职位委托寻找合适的人才，而不是根据人才本身寻找合适的职位。
2. 猎头不是枪手
猎头公司不是安排公司，也不是给应聘者写简历的枪手。 应聘者往往希望猎头公司对自己的简历进行“润色”，但包装只会让简历本身的优势更加突出，永远不会对你有帮助。 你不具备的“包装”能力。
另外，简历一定不能造假，因为越来越多的公司会做背景调查。 职位越高，调查时间越长。 当然，猎头会帮你整合和规划各种资源。 它还可以帮助职业经理人拓展社会关系，开拓思路，更好地利用和扩大现有资源。
3. 猎头不帮你做决定
很多时候，职业经理人每天都很忙。 当他们的事业发展到一定阶段时，他们希望在事业上有新的突破或面临新的事业发展机遇。 希望猎头能帮到他做决定。
事实上，猎头顾问更多的是你的军事部门。 是否决定换一个新的环境和工作，完全由应聘者自己决定。 换个角度看，猎头公司只是你的顾问，不是你的决策者。 猎头顾问可为职业经理人提供行业市场分析、现有行业人力资源市场分析、工作发展方向等，帮助职业经理人根据当前行业的发展趋势和发展特点，以及行业人力资源现状 资源市场。 更好的指导和规划。
此外，猎头顾问对很多知名企业都有深入的了解，包括企业文化和价值观。 从非常专业的角度来看，猎头顾问可以帮助管理者分析自己适合什么样的企业文化，公司有什么样的价值观。 适合应聘者---企业发展的不同阶段需要不同的人才。