面试真的不能太老实!!!

作为一个猎头，和你们暴露一个真相：
知道为什么很多人学历背景工作经验都很符合要求，但是面试完最后挂掉了吗?
因为你们真的太太太太老实了！！
面试官问的每一个问题，都太“掏心掏肺”的回答，什么都说.....
下面总结一些面试的常见问题和坑，参考答案一并附上
1、为什么从上一家单位离职!?
错误回答: 过分批评前公司 or前同事，不要说前任公司和领导的过多坏话，也不要倒苦水，说了毫无意义，能解决什么呢，只能让面试官敬而远之；
正确逻辑:正面表述离职原因，关注未来
比如可以这么说:“我在之前的公司那里学到了很多，但现在前公司的规划和我自身规划不同，我想要寻求更有挑战性的机会。
2: 对于薪资待遇有什么要求 !?
求求了，不要直接提出一个具体数字，要提个8000，人资可以往6000左右压；老老实实提个6000吧，因为预算HR问你4500能不能接受…
正确逻辑:表明开放讨论，但留出余地，你可以这么说:“我的期望薪资是基于市场标准和我个人的能力来定的，但是我也很愿意了解，贵公司对于这个岗位的薪酬是设定的。”
一般反应不过来的HR直接会说你的薪酬构成，比如底薪+绩效+提成等等；
3: 可以说说你的缺点吗!?（天呐！这就是个坑）
不要直接说自己没有缺点或自曝硬伤。（这么大个坑你没看出来吗？）
正确逻辑: 提出一个真实但不影响工作的弱点，并说明如何克服或改进。
比如可以这么说:“我发现自己在进行大型演讲时有些紧张。为此，我正在参加公开演讲的培训，以提高我的自信和演讲技巧（谁拉出去不得紧张两下啊，是个人都有这个缺点）。
4、面试的时候都会问到职业规划
回答，不要提出与岗位不相关的规划，免得让人觉得你朝三暮四，不切实际。
正确逻辑:展示对申请岗位的长期承诺，你可以这么说:“我希望在接下来的几年里在XX领域取得进一步发展，我认为贵司是一个很好的平台，让我能够实现这些职业目标。”
最后，面试官问你: 你有什么问题要问我吗 !?？
不要直接说“没有”或提不相关的问题
正确逻辑: 提出有深度和相关性的问题显示你对职位和公司的兴趣。
可以这么说:“我对贵公司的团队文化很感兴趣，以及您认为这个岗位最重要的成功因素是什么。”
以上，所有的话术，不要死记硬背哈，要去理解，理解完了之后转成自己的话，祝大家都能面试顺利!!